龙8官网ღ◈✿，能源产业ღ◈✿。龙8游戏官方进入ღ◈✿！龙8国际ღ◈✿，最新国际新闻龙8游戏官网网址逐条对照陕煤集团《追赶超越行动方案》ღ◈✿，韩城矿业制定了全年追赶超越的目标任务和实施办法ღ◈✿，以与时间赛跑ღ◈✿、向时间要战果的姿态ღ◈✿，布局工作ღ◈✿、细化目标ღ◈✿、狠抓落实ღ◈✿。在企业处在这样一个发展的关键节点上ღ◈✿，韩城矿业公司党委审时度势ღ◈✿，认为能否调动各方力量ღ◈✿、运用各种资源ღ◈✿，形成上下互通ღ◈✿、齐抓共管的大宣传工作格局ღ◈✿，事关韩城矿业发展ღ◈✿，事关韩城矿业追赶超越的成败ღ◈✿。

　　构建党委统一领导ღ◈✿、党政齐抓共管ღ◈✿、宣传部门组织协调ღ◈✿、有关部门积极参与的大宣传格局ღ◈✿，鼓舞士气ღ◈✿、传播正能量ღ◈✿、讲好韩城故事龙8游戏官方进入ღ◈✿，首先要改变一往宣传部门单打独斗以及各自为战的局面,为此ღ◈✿，他们——

　　努力构建“宣传工作ღ◈✿，人人有责”的大格局ღ◈✿。韩城矿业公司党委明确要求机关各职能部门要共同参与宣传工作ღ◈✿。在具体实施中ღ◈✿，首先在巩固原有通讯员网络的基础上ღ◈✿，完善组建公司了机关通讯员网络ღ◈✿，要求每个部室都设有通讯报道员ღ◈✿；机关各部室负责人需对本部室及本系统新闻宣传工作负责ღ◈✿，做好新闻稿件的策划把关及审核工作ღ◈✿。各二级单位比照执行ღ◈✿。同时ღ◈✿，在如今人人都是通讯员的时代ღ◈✿，韩城矿业公司提出各级党委要着力激发出每位韩煤人的激情ღ◈✿，鼓励人人都拿起纸笔ღ◈✿，手持相机ღ◈✿，用文字ღ◈✿、用图片ღ◈✿、用影像讲好韩城矿区发展故事ღ◈✿，积极主动投入到宣传工作中ღ◈✿，凝聚起推进宣传思想工作的强大合力ღ◈✿，形成宣传工作齐抓共管的局面ღ◈✿。

　　努力构建“资源整合ღ◈✿、有效覆盖”的大格局ღ◈✿。在大宣传格局下ღ◈✿，韩城矿业统筹宣传工作阵地建设ღ◈✿，创新管理ღ◈✿，盘活现有人才ღ◈✿，打造超级编辑部ღ◈✿，融通报纸ღ◈✿、电视ღ◈✿、网站ღ◈✿、杂志ღ◈✿，实现合纵连横优势互补ღ◈✿，打造企业快速新闻传播渠道ღ◈✿。具体做法是整合原有的《韩煤政工》ღ◈✿、《韩煤经济研究》ღ◈✿、《韩煤科技》三个刊物为一本综合性刊物《陕西韩城矿业》ღ◈✿；对公司网站进行改版ღ◈✿，丰富栏目内容ღ◈✿、拓展报道形式ღ◈✿，实现报纸ღ◈✿、视频ღ◈✿、杂志均能在韩城矿业门户网站上观看浏览ღ◈✿；并实现了矿区视频节目韩城市全市覆盖ღ◈✿，扩大了影响力ღ◈✿，有效提升了宣传效果ღ◈✿，为企业追赶超越目标实现创造有利条件ღ◈✿。

　　努力构建“上下联动ღ◈✿、内外联合”的大格局ღ◈✿。公司的各项制度规定和企业追赶超越目标如何才能落到实处ღ◈✿，基层单位的执行力很关键ღ◈✿。韩城矿业公司要求各二级单位通过OA系统及时了解掌握ღ◈✿，迅速执行外ღ◈✿，为充分发挥宣传的教育引导作用ღ◈✿，做好上情下达工作ღ◈✿，由公司党委宣传部根据公司各阶段工作进展及要求ღ◈✿，及时制定每季度的宣传报道要点ღ◈✿，利用各大媒体进行多角度全方位立体式宣传ღ◈✿，把上情下达工作落实好ღ◈✿；各基层宣传部门积极配合ღ◈✿，矿长书记走向区队走到矿工中间龙8游戏官方进入ღ◈✿，讲形势ღ◈✿、谈任务ღ◈✿，鼓干劲ღ◈✿，做好形势任务宣传教育工作ღ◈✿；宣传部门及时总结宣传各单位的好经验好做法好典型ღ◈✿，通过媒体进行广泛宣传推广ღ◈✿。在统筹内宣外宣工作方面ღ◈✿，公司宣传部门紧紧围绕年度重点工作和每月工作重点龙8游戏官方进入ღ◈✿，充分发挥报纸ღ◈✿、电视ღ◈✿、网站等媒体优势ღ◈✿，全力做好正面宣传ღ◈✿、凝聚人心ღ◈✿、鼓舞士气ღ◈✿、弘扬正能量的内宣工作ღ◈✿；同时注重外宣工作ღ◈✿，积极主动加强与各大主流媒体和集团公司媒体的沟通与合作ღ◈✿，做到有的放矢ღ◈✿，赢得主流媒体的支持与帮助ღ◈✿，为追赶超越目标实现奠定基础ღ◈✿。

　　韩城矿业公司为了全面开启大宣传模式ღ◈✿，助力企业转型升级龙8游戏官方进入ღ◈✿、追赶超越ღ◈✿，从制度无良医生ღ◈✿、组织ღ◈✿、人才方面给予有效保障ღ◈✿。

　　制度保障ღ◈✿。为开启大宣传模式ღ◈✿，韩城矿业首先建立了宣传考核机制ღ◈✿。出台了《韩城矿业公司机关各部室及通讯员新闻宣传工作考核办法》ღ◈✿，将新闻宣传工作任务分解到部室ღ◈✿，对各部门领导是否重视新闻宣传工作ღ◈✿、是否支持本部室通讯员工作ღ◈✿，是否积极为通讯员成长创造条件等因素列入考核内容ღ◈✿；出台了《韩城矿业公司加强对外宣传工作管理规定》ღ◈✿，制定完善了《韩城矿业公司对外新闻发布审核制度》ღ◈✿，重新修订了对外报道奖励政策无良医生ღ◈✿，对新闻发布的程序ღ◈✿、审核ღ◈✿、责任ღ◈✿、奖惩等进行了详细的规定ღ◈✿；建立了定期通报制度ღ◈✿，每月对各单位及部室在《中国煤炭报》《陕西日报》《陕西工人报》及陕煤集团网站ღ◈✿、煤化专刊和微信平台及内部媒体的上稿情况进行通报ღ◈✿。如此以来ღ◈✿，有力地调动各方力量ღ◈✿，实现了信息互通ღ◈✿，开创了工作共融ღ◈✿、资源共享ღ◈✿、发展共赢的局面ღ◈✿。

　　组织保障无良医生ღ◈✿。在韩城矿业公司董事长ღ◈✿、总经理的重视过问督察下ღ◈✿，韩城矿业公司党委将各二级党委及机关各部门宣传工作列入重要的议事日程ღ◈✿，纳入整体工作ღ◈✿，与业务工作同安排ღ◈✿、同部署龙8游戏官方进入ღ◈✿、同检查ღ◈✿、同考核ღ◈✿。加强队伍建设ღ◈✿，要求各单位各部门重视宣传工作ღ◈✿、落实报道任务ღ◈✿，培养写作人才ღ◈✿。加大投入ღ◈✿，在财力和物力方面切实予以保障ღ◈✿，顺应新媒体需要ღ◈✿，不断更新照相ღ◈✿、摄影ღ◈✿、录音笔等设施设备ღ◈✿，促使新闻宣传手段与新闻宣传方式及新闻宣传工作要求相协调相匹配ღ◈✿。近期ღ◈✿，关注韩城矿业新闻的人均会发现ღ◈✿，韩城矿业公司副总经理ღ◈✿、副总工程师ღ◈✿、各部室（包括经营ღ◈✿、生产ღ◈✿、通风无良医生ღ◈✿、安全监察部等）负责人均有新闻作品在重要媒体上刊发ღ◈✿，他们写的新闻稿件由于更专业ღ◈✿、更全面受到受众频频点赞ღ◈✿。

　　人才保障ღ◈✿。在企业转型升级谋发展过程中ღ◈✿，企业员工更为精干高效的背景下ღ◈✿，如何培养龙8游戏官方进入ღ◈✿、用好宣传人才是开启大宣传模式的关键ღ◈✿。现实要求通讯员要在理论上ღ◈✿、笔头上ღ◈✿、口才上和把握驾驭舆论方向上有“几把刷子”ღ◈✿，真正成为新闻宣传的行家里手是重中之重是当务之急ღ◈✿。面对人员不足的情况无良医生ღ◈✿，韩城矿业加强培训ღ◈✿，坚持每季度召开宣传思想工作例会ღ◈✿，组织业务骨干以会代培龙8游戏官方进入ღ◈✿、现场分组采访ღ◈✿，总结工作ღ◈✿，交流经验ღ◈✿，取长补短ღ◈✿，促进工作ღ◈✿；每年坚持定期举办新闻业务培训学习ღ◈✿，让新闻名家专家为学员授课ღ◈✿，让专职宣传工作者ღ◈✿、各单位通讯员及爱好新闻写作的所有人员都有机会参训ღ◈✿；送骨干通讯员外出受训ღ◈✿；吸纳基层单位相关人员在公司各大媒体学业务提素质ღ◈✿；鼓励一专多能ღ◈✿，鼓励一职多能ღ◈✿，通过形式多样的培训形式ღ◈✿，开阔通讯员眼界ღ◈✿，提升通讯员媒体素养ღ◈✿，使通讯员不断适应新媒体发展需要ღ◈✿，解决好“本领恐慌”的问题龙8游戏官方进入ღ◈✿，为企业追赶超越发展奠定基础ღ◈✿。近期ღ◈✿，针对韩城矿业公司各二级单位在内ღ◈✿、外发稿中存在的各类问题及机关各部室通讯员对新闻写作知识要求掌握有限的实际情况ღ◈✿，韩城矿业公司又于近期将举办有针对性的业务培训ღ◈✿，力求有一个大的改善与提升ღ◈✿，从而不断拓展宣传的深度与广度ღ◈✿。

　　努力总会有收获ღ◈✿。１－４月份ღ◈✿，韩城矿业公司报纸ღ◈✿、电视ღ◈✿、网站等内部媒体共刊发各类新闻2000多条ღ◈✿；在省部级主流媒体对外发稿380多篇ღ◈✿；其中《中国煤炭报》《陕西日报》《陕西工人报》ღ◈✿、陕西电视台ღ◈✿、陕煤集团网站及微信平台重要位置及版面分别对韩城矿业公司转型升级ღ◈✿、民生民意ღ◈✿、科技创新ღ◈✿、先进集体及典型人物等均进行了详实报道ღ◈✿，由于各方面认识的不断提升ღ◈✿、工作的不断完善ღ◈✿，今后将会有更多反映韩城矿业追赶超越方面的典型事例及故事讲给大家听ღ◈✿。（薛丽丽）